人事教育处（党委组织部）

一、主要职责

（一）贯彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文件，拟定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导隶属海关工作，组织协调落实济南海关党委关于干部人事工作的各项决议决定。

（二）在干部管理权限内实施干部选拔、任免、调配、交流，对在编工作人员的招录、考核、奖惩、退休、辞职、辞退实施管理，对干部人事档案实施管理。

（三）承担党委组织部相应职责。

（四）按照干部管理权限监督检查关区干部选拔任用工作，按照干部管理权限监督管理关区领导班子和领导干部。

（五）受理人事处理决定和劳动争议的复核、复议事项。

（六）对关区机构设置、人员编制、职能配置实施管理，监督、检查隶属单位机构编制执行情况。

（七）对关区人员的工资、福利待遇、社会保险、请休假实施管理。

（八）负责海关关衔的授予、晋级、降级、取消等工作。

（九）对因公出国（境）人员进行审查，对关区因私出国（境）工作进行管理。

（十）选拔和培养海关专家队伍。

（十一）组织实施各级各类培训，选派人员参加脱产学习和培训，用好教育培训网络平台，推广在线培训。

（十二）安排使用教育培训经费，建立和维护教育培训档案。

（十三）聘任和管理兼职教师。

（十四）审核认定各类学历、学位。

（十五）协助海关院校招生，接待组织海关院校学生实习及教师现场实践。

（十六）落实总署关于海关事业单位的人事管理制度，组织专业技术职称任职资格评审。

（十七）承办上级交办的其他工作事项。

二、内设科室

人事教育处内设科室4个：

（一）综合科

（二）干部科

（三）工资编制科

（四）教育科

负责人：杜同勇

联系电话：0531-68696318